Статистиката показва, че около 65 процента от седмичното работно време на жените се игнорира в официалните данни, които измерват икономиката на Обединеното кралство. Благотворителната организация Oxfam има данни, че почти две трети от работата, извършена от жени – като грижата за дете – е неплатена, така че не е включена в брутния вътрешен продукт (БВП). Обикновено платеното майчинство в Англия е само 6 седмици.

БВП  включва стоките и услугите, произведени през определен период от време – но някои активисти го наричат „антифеминистки“, защото смятат, че не е фактор в количеството неплатен труд, извършен от жените.

Джо Трики, която е църковен защитник в LICC – Лондонски институт за съвременно християнство – споделя своята гледна точка:

 „Когато се огледате наоколо, виждате много жени, а със сигурност и някои мъже, които работят доста усилено, без да получават възнаграждение за труда си. Наистина е поразително, че след като на жените не им се плаща да отглеждат децата си, това по някакъв начин се възприема като по-малко ценно. Бих искала да предизвикам нашата общественост в това отношение. Така че това, че този труд не е платен, не означава, че не носи слава на Бога. Това не означава, че не е част от нашето призвание и че не е прекрасно.

„Бих се радвала хората да намират малко повече стойност и удовлетворение в цялата тази неплатена работа, която вършат.“

Проучването на Oxfam установява, че 45 процента от седмичната работа, извършвана от мъже и жени в световен мащаб, е неплатена грижа.

Джо Трики казва, че би искала да види неплатената работа да се възприема по различен начин: „Ние не говорим за намиране на начин да платим за тази работа, защото това би било някак глобално и икономически, напълно хаотично. Но бих искала да видя усещане за стойност, приписвано на тази работа, да признаем, че тази работа е партньорство с Бога в подготовката на децата за живота. Това включва и грижата за някои от по-възрастните ни роднини и приятели, а тези неща са наистина важни.

„Толкова много от нещата, които правим, не са платени, а така ставаме съработници на Бога в създаването на красиви неща, възстановяваме реда и помагаме на други хора да благоденстват.  Нека коментираме това не като нещо, което се случва зад кулисите – безкрайното сгъване на прането, смяна на пелени, прибиране на детето от детските ясли или грижа за възрастни роднини или съседи. Нека разглеждаме този труд като съучастие в работата, която Бог ни възлага да вършим, макар да не получаваме възнаграждение за нея.

Джо Трики добавя, че църквите също играят роля в оценяването на приноса на неплатения труд: „Голяма част от работата ни в църквата е неплатена. Виждаме, че в нашите църкви има огромни армии от прекрасни доброволци, които отделят от времето и енергията си, за да помагат и да се грижат, и повечето от тях са жени.

„Църковните лидери трябва да се замислят дали ценим нашите доброволци, както и онези хора в нашата църква, които работят безкористно и се грижат за другите, без да получават заплата или хонорар за дейността си.“

Premier Christian News