Това бяха левитите, според семействата им. Те също хвърлиха жребий, както и техните роднини, потомците на Аарон, в присъствието на цар Давид и на Садок, Ахимелех и главите на семействата на свещениците и на левитите. Семействата на най-големия брат бяха третирани по същия начин като тези на най-малкия.

1 Летописи 24:30-31
Нека да насочим вниманието ни към две истини за лидерството, базирани на горния пасаж от края на 1 Летописи 24.

Дейстията на лидерите трябва да бъдат прозрачни

Когато четем тази глава, виждаме действия, които се случват в присъствието на други хора, а не тайно зад затворени врати. Макар че не е необходимо всеки да бъде допуснат до всяко решение, трябва да има прозрачност в лидерството не само по отношение на вземаните решения, но и на самия процес на стигане до тези решения.

Отново, не всички подробности за всичко трябва да бъдат разкривани пред всички, но не бива да се допуска хората да чувстват, че лидерството е „потайно“ или липсва прозрачност. Лидерите са открити и ясни.

Лидерите не показват фаворитизъм, тоест нямат любимци

Често срещано е погрешното схващане за разликата между „равенство“ и „фаворитизъм“. Равенството, извън третирането на всички с еднакво ниво на достойнство и стойност, е мит. Бог се отнася различно с всеки от нас, въпреки че имаме еднаква стойност в Неговите очи и Той няма любимци в смисъл, че се отнася с нас несправедливо в сравнение един с друг.

Лидерите не трябва да ценят едни хора или сътрудници повече от други въз основа на техните различия или отличителни характеристики. На всеки трябва да се показва еднакво уважение.

Въпроси за размисъл:
Ръководите ли по прозрачен и открит начин?

Налага ли се да направите някои корекции в начина, по който се справяте с вземането на решения или комуникацията, така че хората да не чувстват, че се опитвате да скриете нещо или че не може да ви се има доверие?

Има ли някой, когото смятате за по-малко ценен от другите във вашия ръководен екип?

Как можете да сте сигурни, че не проявявате фаворизиране?

Как виждате разликата във вашето лидерство между равнопоставено отношение и фаворизиране?

Автор: Бен Фоли, Serve Now