0.8 C
София
сряда, октомври 7, 2026

Духовно съживление в Швеция

Швеция преживява духовно възраждане. Посещаемостта на църковните...

Мъжът, който воюва на колене

Когато избухва Втората световна война, Рийс Хауелс...

Не лъжесвидетелствай!

Възлюбени, не вярвайте на всеки дух, а...

Лидерите зачитат приноса на околните

ОбществоЛидерствоЛидерите зачитат приноса на околните

Предишната част можете да си припомните тук.

Йосафат ставаше все по-могъщ. Той изгради крепости и складови градове в Юдея и поддържаше големи запаси в градовете ѝ. Освен това държеше в Йерусалим опитни воини. Списъкът им по родове беше следният:
От Юдея – командири на отряди:
военачалникът Адна с 300 000 воини.
След него – военачалникът Йоханан с 280 000.
След него – Амасия, син на Зихри, който доброволно се посвети на служба на Господа, с 200 000.
От Вениамин: Елиада, храбър воин, с 200 000 души, въоръжени с лъкове и щитове. След него – Йозавад със 180 000 души, въоръжени за битка. Това бяха мъжете, които служеха на царя, наред с онези, които той беше разположил в укрепените градове из цяла Юдея.

2 Летописи 17:12-19

Миналата седмица разгледахме първата част на този откъс и ключовите поуки от примера на Йосафат. Тази седмица обаче искам да отбележа, че макар Йосафат да беше „публичното лице“ и основната фигура като цар на Юдея, той беше заобиколен от други ключови личности и лидери. Тук виждаме имената на някои от тях и признанието за техния принос. Дори и да са били по-малко известни от него, това не ги е правело по-малко важни.

Мисля, че това ни напомня няколко важни урока относно лидерството.

Първо, никога не постигаме нищо наистина сами и затова не бива да се стремим да си приписваме заслугите единствено на себе си. Винаги има и други хора, които участват.

Второ, смятам, че трябва да се стараем да назоваваме, признаваме и почитаме и другите за техния принос.

Моето просто предизвикателство и насърчение към нас днес е да помислим:

Как можем по значим начин да назовем, признаем и почетем хората около нас за техния принос? Всеки човек има желание да бъде забелязан и оценен, да му благодарят за вършената работа и да знае, че приносът му има значение.

Как можете да направите това по смислен начин за някого или за екип около вас?

Забелязвайте, почитайте и празнувайте постиженията и приноса на другите хора!

Бъдете благословени!

Бен Фоли

Снимка: Pinterest

Вижте и тези статии:

Още тагове:

Най-четени: